情色影片下載www.cn6r.com

霧峰警分局萬豐派出所志工黃火旺於民國92年起加入警察志工迄今長達15年不間斷，服務時數累積達3700小時以上，表現優異，獲內政部頒發志願服務獎章證書，並同時獲得金質與銀質徽章，殊屬難得。另萬豐派出所志工許銀釵、謝雅雯、陳崇清及霧峰派出所志工曾文妃等4名，亦均服務長達14年以上，服務時數累積達1500小時，表現良好，獲內政部頒發志願服務獎章證書及銅質徽章，讓霧峰分局與有榮焉，分局長莊勝雄利用舉辦107年下半年志工聯繫會報及特殊訓練機會公開轉頒，感謝得獎志工熱心服務的表現，並樹立良好典範。此外，為慰勞霧峰分局志工夥伴們這一年來志願服務的辛勞，十三日志工聯繫會報亦針對各志工分隊服務優良的志工楷模李雪冰等11名頒發獎狀，慰勉大家有能力及無私的犧牲奉獻，現場氣氛歡慶熱絡，莊分局長在會中藉由小故事大啟示方式，透過幽默詼諧的言談積極鼓勵民間參與志願服務，時常保持樂觀的人生，就能產生正能量，不僅有能力服務社會，更能調整好心態，讓身、心、靈保持平衡；另志工中隊長許秀美亦特別勉勵擔任志工要以助人為快樂之本，能夠服務就是福，認真參與就會快樂，獲得志工伙伴熱列的掌聲。更多新聞推薦● 2018宜蘭不老溫泉季開幕 上千人踩街掀盛會

記者連雅卉／綜合報導《KANO》導演馬志翔，十月13 月早上10 點與小他11 歲的魯凱族姑娘盧悅婷，在花蓮美崙浸信會舉行婚禮。他的經紀公司影一製作所監製李烈、恩師王小棣導演、好友張孝全、王柏傑、吳中天、張少懷、鄭有傑、連奕琦、隆宸翰等都到場觀禮祝福。馬志翔講誓詞時哽咽無法言語，只得丟開事先準備的誓詞稿，激動地說：「此時此刻我對你的愛無法言語，我會用一輩子的行動去證明！」他在典禮後仍激動地說：「原來真的會哭！」▲馬志翔花蓮舉辦婚禮。（圖／喜喜鵲影像工作室） 馬志翔和盧悦婷交往近4 年。今年3 月他先以女方魯凱族傳統儀式求婚成功。在十月13 日的婚禮中，結合了基督教儀式的莊嚴和原住民文化的幽默。新郎對雙方家長致謝時雙雙落淚，悅婷對父母說：「爸爸媽媽請相信我的選擇，請放心，我會好好照顧自己。你們也可以常來花蓮玩。」接著再對公婆說：「謝謝你們把我當親生女兒一樣待我，我會做好妻子的本分。」▲馬志翔與魯凱族美女舉行婚禮，希望趕快生小孩！（圖／喜喜鵲影像工作室） 馬志翔對自己父母致謝時也在強忍淚水後搞笑說：「你們的兒子娶老婆了。我要特別謝謝我媽，你們看我媽今天穿得很像《延禧攻略》的富察皇后。」他在互換戒指時將戒指套上新婚手指後，不忘轉過頭給了張孝全等哥兒們一個驕傲炫耀的得意表情。新郎家族以各種傳統服飾組成聯合詩班，在婚禮中獻唱《我們的祝福》。馬志翔的哥哥馬呈豪代表家族幽默致詞，說馬志翔是家族同軰中倒數第二個步入婚禮的，並對新娘說：「妳是我們家族中排行第十二個族群，我們家族中就欠缺魯凱族。」▲馬志翔結婚席開50桌，好朋友張孝全、王柏傑到場。（圖／喜喜鵲影像工作室） 李烈在午宴致詞時對新娘說：「我認識馬志翔時他才23 歲，可以說是看著他長大的。他有時很幼稚，很小孩子氣，妳多多包容。他不敢欺負妳的，妳放心，我們會做妳的後盾。」平日不善言詞的張孝全也致詞對新娘說：「他是我見過的男人裡最有肩膀、負責任，但同時又細膩溫柔的，所以我相信妳一定會很幸福。」更多三立新聞網報導炎亞綸「這裡」很軟！急喊：我不劈腿林俊傑化名當乾爹？爆曖昧甜美直播主千年一遇美少女暴肥 竟撞臉渡邊直美女星遭壓榨自殺亡 「奴隸合約」曝光

【梁雁 邱瑞清 台北】為了培養學生的美學概念以及跨領域實作能力，教育部自民國103年開始推動「跨領域美感教育實驗課程」，今年全台有將近200個教案參與，內容橫跨物理、數學和美術課程，讓不同領域的老師們進行合作，學生也跳脫傳統課本，在實作中學習多領域知識以及團隊合作，大大改善了學習效果。結合幾何圖形的燈座，搭配不同的顏色和花紋，學生藉由自己設計和組裝燈飾，同時學習到數學、自然和美術科，這種跨領域的美感訓練，改進了學生的學習成效。桃園市楊明國中老師 李金舫：「他們對數學方面，展開圖的部分理解，他們有具體的實作的時候，是在那個章節有特別有感覺的，那在美術的部分的話，透過這樣子可以把美術的部分跟生活結合。」為了讓學生從小培養跨領域能力，教育部推動「跨領域美感教育實驗課程」，不同科目的老師，需一起引導學生完成大型任務。像是這個大型彈弓，就是融合物理力學，和建築美學概念的，真實版Angry Birds遊戲。苗栗縣新港國民中小學老師 黃茹舷：「去發掘這樣子的一個東西，然後去真的解決一個問題，他們也玩得非常開心。」跨領域美感教育課程〞計畫主持人 趙惠玲：「他在學校的學科裡面的學習，只是在那個學科的知識框架裡面，可是更重要的他要理解跨出了學科的知識框架，在整個的日常生活中，其實他是一個融整的個體。」今年共有177所國高中及小學，將近200個教案參與課程計畫，這些課程不僅培養學生的實作能力，也讓老師和學生之間有更多對話的空間。

娛樂中心／綜合報導孫協志與韓瑜2011年閃婚，婚姻卻只維持短短4年就宣告結束，至今仍時常被人討論。單親家庭出身的孫協志，從小就渴望擁有一個家庭，近日他接受專訪時，提及這段婚姻忍不住哽咽，也坦言這件事對他打擊非常大，「我覺得人生事業的低潮，都沒有比這個事情打擊來的大，是非常崩潰的」。▲孫協志、韓瑜2011年閃婚。（圖／翻攝自臉書）「我告訴我自己，要組織一個全世界最幸福的家，那是我的（夢想）。」孫協志來自單親家庭，從小缺乏父愛，因此更渴望有個完整的家，2011年和韓瑜結婚後，每每出席活動都帶著甜蜜笑容，看得出沉浸在自己家庭中的喜悅，沒想到這段婚姻只維持了4年。▲孫協志、韓瑜婚姻僅維持4年。（圖／翻攝自臉書）近日他接受《台灣大搜索》專訪，被問到離婚的主因，他顧及前妻韓瑜的感受不願多談，僅透露確實到最後「不是一個很好的結束」，但仍對這段婚姻所帶來的甜蜜非常難忘，過去的幾段戀情讓他認為自己不配擁有愛情，直到遇見韓瑜，「我覺得我的心已經死了，可是當有人讓你這顆死掉的重心跳動的時候，你會‧‧‧會很感動」，他坦言當時韓瑜給了他很多從沒感受過的溫暖，彌補了自己想得到的內心空虛。▲孫協志坦言婚姻的失敗對他打擊非常大。（圖／翻攝自臉書）2人離婚鬧得不好看，孫協志感謝韓瑜當時帶給他的幸福快樂，也表示自己真的很想努力把婚姻維持住，但終究還是無能為力，他坦言離婚確實對他打擊非常大，「我覺得人生事業的低潮，都沒有比遇到這個事情打擊來的大，是非常崩潰的，那段時間我非常、非常、非常難受」，即便對於一個幸福的家庭有再多的夢想，最終仍然以失敗收場，孫協志認為結婚牽扯到太多事情，那些因素最終都演變成協議離婚，說到激動處他忍不住哽咽：「太難了啦，人生很多事情‧‧‧不是我們想像中的那個樣子。」（編輯：李嘉翎）更多三立新聞網報導沒要離婚！劉強東夫婦現身英皇室婚禮張雨綺砍富豪尪挨轟 他爆：男方偷吃離婚3年不敢戀愛 孫協志：我生病了曾情牽仔仔！《大長今》連生驚傳離婚

作者●陳焜耀台灣上市公司有73%是家族企業，老闆平均年齡為62歲，居兩岸三地之冠。《經濟學人》2018年曾以「Taiwanese bosses are the Chinese-speaking world’s oldest」（台灣企業老闆年齡是華文世界最老的）」為題，點出台灣企業家找不到接班人的窘境。「接班」是台灣商業界現正遭遇的挑戰，棒子交得早，怕第二代能力不足；交得晚，倉卒接班後遺症更大。清光緒年間（1908年）創立的合隆毛廠，為台灣少數跨足國際市場的百年家族企業，年營業額約60億元。一個歷經110年、五代接班的家族企業，如何克服傳統產業的「老」問題？經營者的性格，決定你身邊的人的性格；你身邊的人的性格，就決定公司的存亡。所有商務組織、行為的內部都是人，一個經營者是什麼樣的人，就決定你會選到什麼樣的人、又會訓練出什麼樣的人，最後決定這家企業的命運。人力資源管理的基本程序是選才、用才、育才、留才。選用育留，其中我認為「選才」最重要，重要性佔75％，選對了，什麼事都能解決；選錯了，後續怎麼做都不對。我認為企業選才，不是選最優秀，而是選最合適的人才。一般老闆喜歡的是專業人才，能得到老闆的心當然很好，但我認為能得到大家的心更重要，亦即這個人是否討人喜歡，是否可以和其他人順利協作，是否可以組織團隊，甚至領導團隊。面試的時候，如果應試者不斷炫耀自己的高學歷，或是具備專業卻眼高於頂，把這樣的人放進公司，勢必成為災難。除此之外，我認為百善孝為先，在履歷中談到父母，我會優先安排面試，否則也會在面談中請應徵者談談父母。我也喜歡聘用清苦家庭出身的小孩，因為這樣的孩子，會更有強烈的企圖心；一個人的成就動機如果不強，就算給再高的誘因都沒用，而且我會了解對方是「先有動機，還是先有誘因」，如果是先有誘因、才有動機也不行，這兩者的差別非常之大。過去，我好幾次聘僱名校企管碩士來擔任總經理、廠長等公司要職，最後這些權力都落到高中生身上，因為這些高中生知道自己學歷不如人，為了出人頭地，願意付出更多心力與公司一起成長打拚。一個肯作戰的戰士，才能發揮真正的戰力。面試之後，也無法保證找到合適的人，面試的聊天過程只是憑個人喜好，進公司以後的表現才重要。對我而言，好的人才表現，專業性固然重要，但是人品更加重要。我會透過後續的互動，以及細微處的觀察，了解新進員工為人處事的態度，來決定未來是否託付重任給他。過去我是空中飛人，但一回台就喜歡找員工聚餐。有些員工無論我邀約幾次，每每都說有事，推託不出席。我認為這樣的員工其工作心態就像公務員，純粹只是來上班領薪水，而不是積極爭取更高的成就，不是可以委以重任之人。再者，我會觀察他對別人是否尊重，很多年輕員工是我站著講話，他卻是坐著講話。所謂「基本的尊重」，是隨時隨地都要尊重任何人，而不是你想去尊重誰，看人而異的尊重。有時候逛工廠或是在辦公室，看到地上有垃圾，我也會觀察是員工先撿，還是我先撿，有時也會故意不撿，看他撿不撿。所謂「先知先覺、後知後覺、不知不覺」，一家公司的員工如果老是不知不覺，公司遲早倒閉。核心團隊，要從年輕人培養起我知道時代已經不同，現在願意跟著公司成長數十年的年輕人不多，不少年輕人抱持著「公司付我多少錢就做多少事」的想法，更甚者是重視自己的利益多於對分內工作的責任心。儘管大環境如此，但是我不死心，一直在找具備合隆特質的年輕人。早期我會詢問員工的生涯規劃，在他任職滿兩年後，我會問：「你來到合隆毛廠的目標與任務是什麼？」畢竟透過兩年的相互觀察，我能夠判斷他是否值得進行長期培訓成為儲備幹部；接著大約每五年再審視一次，其間賦予他不同性質的工作，讓他可以在合隆毛廠獲得更大的成就。合隆的核心幹部什麼事情都要會，也應該都要經過這樣的五年輪調過程。適合的人才就是要親自去尋找、去培育，高薪、高學歷不一定是適合的人才。這樣的信念來自於早年我在就讀企家班期間，把公司業務全權交給專業經理人，沒想到卻讓公司分崩離析，差點倒閉。當時的合隆毛廠並不適合大型組織管理，以我自己的管理方式來說，我認為要做的事情一定要馬上辦，發生問題時不能只聽單方面的說法，而是由管理者進行跨部門溝通，做出綜合性的判斷和反應。當時任職的總經理從財團企業退休，習慣了大型組織的多層級，管理合隆毛廠的方式與我的理念大相逕庭。比起馬上溝通、馬上辦，大公司出身的他更相信報告、講數字，層層關卡下來，從發生問題到解決問題，通常延宕許久，耗費公司的力量及資源，造成組織內部的紛爭。終於，該總經理好不容易被勸退，只是過程中，又是歷經一番人情折騰。過去我聘僱太多的專業經理人，每位年薪都是百萬以上，但最後總是因「水土不服」而離開。多年經驗告訴我，聘僱年輕人並透過培訓提拔其成為核心幹部，會比外部空降的專業經理人更好。畢竟羽毛業是傳統產業，而且原料的市場價格變動大，唯有透過長年培訓，了解羽毛市場的機制之後，才能進一步對組織做出貢獻，至今，我仍喜歡聘僱年輕人與社會新鮮人，也堅信自己訓練出來的人才，會是合隆毛廠未來的菁英。書籍簡介_鴻毛之重：傳承110年的家族企業接班課作者：陳焜耀出版社：商業周刊出版日期：2018/10/04更多商業周刊文章為什麼有錢人不容易變窮，窮人卻很難變有錢？一個賭場工作者的觀察※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

【羅開新聞中心 葉怡君綜合報導 照片╱TLPGA提供╱鍾豐榮攝影】女子台巡日本共站！2018日台交流香川縣女子高爾夫球賽十月十三日在日本香川縣滿濃丘鄉村俱樂部進行第二回合，日本選手河本結（Yui Kawamoto）打出低於標準六桿的六十六桿，以兩回合總桿低於標準八桿的一百三十六桿，躍居領先；今年五月在台巡-聲寶女子賽奪冠的日本球員脇元華（Hana Wakimoto）打出六十八桿，以一桿之差的一百三十七桿，暫居第二；台灣「業餘一姐」侯羽薔揮出六十九桿，以兩回合低於標準四桿的一百四十桿，與其他五位日本選手暫並列第三位，落後領先者四桿。明天將進行最後一回合決賽。第二天結束，大會取兩回合總桿高於標準三桿的一百四十七桿，共五十四位選手晉級最後一天決賽。台灣選手有十八位選手參賽，有五位選手晉級最後一回合決賽，除了侯羽薔以外，還有今天打出七十五桿的陳宇茹，兩回合一百四十六桿，自首回合的並列第十四位退至並列第三十二位。陳萱與陳子涵兩人都打出桿七十三桿，兩人都以一百四十七桿並居第四十三位，雙雙取得晉級；李欣在今天在五桿的最後一洞打出十桿，最後交出七十七桿，以一百四十七桿，自並列第五退到第四十三位，吊車尾晉級決賽。原居首位的蛭田美奈美（Minami Hiruta）今天打出七十四桿，以一百四十二桿退至並列第十五位。今年拿下台巡-南寶女子賽冠軍的業餘選手侯羽薔今天穩定發揮，抓五鳥、二柏忌，包括三個五桿長洞，多是一切一推，分別是第二洞的六呎、第六洞的十五呎及第十五洞的五呎小鳥；侯羽薔表示整體來說這場比賽的鐵桿、切桿與推桿，發揮都還不錯。明天的決賽會專注自己的擊球，採穩扎穩打策略。首次到日本打這場比賽的侯羽薔說，這場比賽的感覺很好，很喜歡球員們的有禮與觀眾的熱情氛圍。最可惜的李欣今天表現先盛後衰，李欣賽後說，這是她第一次在正式比賽中單洞打出十桿的成績，她表示，因為她的一號木桿，在昨天擊球時，桿頭就出現聲音，後來桿身也出現聲音，但是她都未處理，因此這兩天在擊球時，心理受到桿子出聲音的影響，導致揮桿不順暢，終於在最後一洞發生要命失誤。她賽後立刻去用品店買了一枝與原先一樣品牌的新款一號木桿，希望明天能彌補今天木桿開球失誤。這項比賽有一百零八位台日選手參賽，角逐冠軍獎杯與冠軍獎金三百六十萬日圓；兩回合結束後，取成績優者前五十位選手晉級最後一回合決賽。這項比賽隸屬日巡次巡賽set-up巡迴賽，主辦單位是JLPGA日本女子職業高爾夫協會，TLPGA台灣女子職業高爾夫協會為認證單位（也是2018台巡TLPGA的一站），日本岡山放送株式會社（OHK岡山電視台）共同主辦；另外還有香川縣、西野金陵株式會社、今治造船株式會社等特別協辦。

（中央社記者王淑芬高雄13日電）高雄市區鐵路切換軌道後，14日凌晨起地下化行駛，百年的台鐵風光將進入新紀元。大批鐵道迷13日晚上在高雄車站臨時站揮別末班車，他們忙著拍照、錄影，見證城市蛻變的一刻。13日晚上的高雄車站臨時站有別於過去越晚人煙稀少的景象，今晚的高雄站湧入一波波的人潮，民眾忙著拍照、打卡，記錄高雄臨時車站、月台的景物，還有一整列排隊等著在留言板寫下與高雄車站情感的民眾。「謝謝陪我走過青春歲月」、「高雄車站再會啦」，民眾用簡短的字句道出與高雄車站的情感，同時也用行動見證最後一班行駛於高雄車站臨時站台鐵列車，等凌晨完成地面、地下軌道的切換後，14日起市區的台鐵將地下化行駛。配合高雄鐵路地下化，台鐵在高雄臨時站舉辦「再見!高雄臨時站」晚會，吸引數百名鐵道迷熱情參與。多位擔任過台鐵高雄臨時站的站長也一起加入惜別晚會的行列。現任高雄車站臨時站站長上官慧珠忙了一整天，仍精神奕奕的和鐵道迷合影紀念，也述說她難忘的服務經歷。民眾穿梭在車站、廣場及月台，忙著記錄每一個歷史畫面，有民眾說數十年通勤已習慣車站的動線，也有民眾說這裡是昔日和女友約會的熱點，更多的鐵道迷是來記錄鐵道史的變革。穿越票卡閘門，人群中還有立委管碧玲、劉世芳、邱議瑩、陳其邁、高雄市議長康裕成等人，他們循長廊走向月台，一路上也回憶起昔日搭乘台鐵的點點滴滴，他們說再忙也不能錯過這個值得紀念的時刻，打算搭乘最後一班北上列車到新左營並見證歷史。管碧玲等人還在月台唱起台語歌「車站」，為揮別末班車更添難捨離情。10時27分，七堵南下開往潮洲的列車是台鐵行駛高雄市市區平面段的末班車，有人選擇上車，也有人在月台拍照記錄百年鐵道風光；月台上盡是民眾握著相機、手機拍照的畫面。當列車電動門緩緩關上，台鐵高雄臨時站也要走入歷史了，結束自2002年3月至今，長達16年的服務。14日起，台鐵從左營大中二路到鳳山建國路大智陸橋西側地下化行駛，全線15.37公里。高雄鐵路地下化將消除沿線7處平交道及16處公路立體叉，將縫合城市發展的紋理，有助於帶動沿線土地價值的提升，改變城市地景及地貌。1071014

（中央社記者李晉緯台北7日電）在孔雀足球隊能暫時放下平時教練的身分在場上奔馳，讓加入孔雀隊超過20年的前中華隊教練陳信安直呼過癮，他說：「我還是很享受當球員的感覺」。2018台北孔雀隊60週年暨國際足球邀請賽今天繼續在台北市迎風河濱運動公園A、B足球場進行，包括前中華隊教練陳信安、強木在、羅智聰等人都下場參賽。陳信安表示，過去他還在飛駝隊時期，就在孔雀體育會前會長林宏吉介紹下進到孔雀隊，至今20多年不曾間斷，這次也幫忙籌劃孔雀盃賽事，在超過4個月的籌備，看到老球員們重溫過去在場上奔馳的感覺，讓他感到十分欣慰。除了協助策劃比賽，陳信安本人也是球隊一員，更下場參加比賽，他說，平常他經營足球學校，身分都是教練，但仍會每週練球2次，有機會也參加比賽，「我還是很享受當球員的感覺，也十分享受在場上流汗、比賽的感覺」。這次同樣參加孔雀盃的，還有孔雀隊第一代成員李昭辰，他說自己過去是第2屆、第3屆亞洲盃青年足球賽的國腳，60年前孔雀隊成立，他就入隊到現在不曾間斷，親眼見證孔雀隊的發展歷史。李昭辰回憶，孔雀隊一度因為失去穩定經濟依靠，讓球隊維持得很辛苦，「我就曾經在比賽後，為了替球隊節省經費，把全隊的球衣都帶回家洗」，陪著孔雀隊走過60年，今天再參與孔雀盃，「我真的特別有感觸」。（編輯：方沛清）1071007

中國時報【鍾玉玨╱綜合報導】宏都拉斯、瓜地馬拉、薩爾瓦多等3個中美洲國家領袖與墨西哥外長11日在華府與美國副總統彭斯、國務卿蓬佩奧會面。彭斯警告他們，與中國大陸建交要謹慎小心，3國領袖則表示，向北京靠近是出於經濟考量，同時強調，與大陸建交不會威脅到與美國的關係。中美洲繁榮安全會議在當天在美國國務院舉行，台灣邦交國宏都拉斯、瓜地馬拉總統皆受邀出席。大陸勢力進軍西半球成為會議焦點之一，彭斯特別提醒中美洲國家，和大陸建立關係要注意透明度。並顧及與美國的長遠利益。他強調，若中美洲願意改善非法移民、貪汙問題，美國願意提高對3國的投資與經濟協助。大陸1年多來一連挖走台灣在拉美的3個邦交國。薩爾瓦副總統奧提茲（Oscar Ortiz）解釋稱，與大陸建交是薩爾瓦多的主權，薩爾瓦多需要跟全球170多個國家有經貿往來，大陸當然包括在內。而薩爾瓦多與各國尋求合作機會時，不會威脅到薩爾瓦多與美國的良好關係。台灣邦交國宏都拉斯總統葉南德茲雖宣示將持續維持跟台灣的關係，但他用的詞是「緊密關係」而非「外交關係」。接著話鋒一轉點出大陸和俄羅斯勢力深入西半球是事實，但更想清楚知道美國能提供什麼。他說：「幾十年來，宏都拉斯一直跟台灣維持緊密的關係，我們將持續這麼做。但我們同時看到在我們的區域，中國和俄羅斯的勢力，了解中國跟俄羅斯的意圖很重要，並且也要更清楚知道我們能對我們的朋友美國，有什麼期待。」

旺報【記者藍孝威╱專題報導】上海市6月1日推出《關於促進滬台經濟文化交流合作的實施辦法》（簡稱上海惠台55條）後，上海市高級人民法院和上海市台辦於今年6月正式聘任9位在滬台胞，擔任涉台商事糾紛調解員，可望在未來台胞、台商於上海遇到商事糾紛時，提供協助。本次獲聘9人分別為上海市台協會長、冠龍集團董事長李政宏，和美聲服飾總經理李崇章、元祖集團董事長張秀琬、長谷陶瓷總經理鐘仁森、巧宥服飾董事長李錦漳、博恩律所合夥人蔡世明、東南旅行社總經理林玉珍、台青創客家總經理虞慧芳、尚士律所合夥人張伯男 。律師蔡世明解釋，一旦雙方發生糾紛，如果在合同中有約定仲裁條款，就可進入仲裁機制來處理，仲裁的結果和法院的判例具有同等效力，仲裁和法院訴訟是兩條平行線，都是解決民事爭議的方式。蔡世明指出，如果當事人沒有約定仲裁，就回到法院解決案件，現在大陸推出「訴（訟）調（解）結合」機制，換句話說，在訴訟立案之前，會先進入「訴調中心」，希望雙方透過法院的調解程序、達成協議後簽署調解書，法律效力等同於判決書，就可以解決民事糾紛，如此可以較快的解決爭議。蔡世明說，作為台籍調解員，如果有台商和大陸企業發生糾紛，在進入訴調階段時，可選擇由台籍調解員協助調解案件，如果調解不成，當事人認為調解方案對自己不利，或是雙方不願意讓步，此時再進入法院一審、二審的判決程序。對於深綠有意全面限制台胞在大陸出任所有跟官方沾上邊的職務，蔡世明表示，台籍調解員幫助的都是涉台當事人，是在司法案件領域提供幫忙，「尤其現在兩岸關係陷入谷底，海基會無法發揮既有功能，陸委會也不讓我們幫嗎？」台籍調解員都是為台灣人服務，大家都問心無愧。